特朗普政府又提出了一个糟糕的H-1B提案： 他们想用一个加权系统来取代抽签，这个系统偏向于在劳工部“工资水平”上获得更高认证的工人。 理论上听起来不错，对吧？ 但@JeremyLNeufeld为@IFP提供的新分析显示，这一变化实际上会导致： - 大型外包公司（如Infosys、Tata、Cognizant等）获得更多签证 - 高收入的美国教育学生获得更少签证 - H-1B中位数薪资几乎没有变化

相比之下，从彩票制转向基于补偿的排名将导致： - 大型外包公司（如Infosys、Tata、Cognizant等）签证减少62% - 高收入的美国教育学生签证增加7% - H-1B中位数薪资增加52%

相比之下，从彩票制度转向基于补偿的排名将导致： - 大型外包公司（如Infosys、Tata、Cognizant等）签证减少62% - 高收入的美国教育背景学生签证增加7% - H-1B中位数薪资增加52%