Outra proposta ruim do H-1B do administrador Trump: Eles querem substituir a loteria por um sistema ponderado que favoreça os trabalhadores certificados em "níveis salariais" mais altos do Departamento do Trabalho. Parece bom em teoria, certo? Mas uma nova análise da @JeremyLNeufeld for @IFP mostra que essa mudança realmente levaria a: - mais vistos para grandes terceirizados (Infosys, Tata, Cognizant, etc) - menos vistos para estudantes com altos salários e educados nos EUA - quase nenhuma mudança no salário médio do H-1B

Por outro lado, mudar de uma loteria para uma classificação baseada em remuneração levaria a: - 62% menos vistos para grandes terceirizados (Infosys, Tata, Cognizant, etc) - 7% mais vistos para estudantes com altos rendimentos nos EUA - Aumento de 52% no salário médio H-1B

Por outro lado, mudar de uma loteria para uma classificação baseada em remuneração levaria a: - 62% menos vistos para grandes terceirizados (Infosys, Tata, Cognizant, etc) - 7% mais vistos para estudantes com altos rendimentos nos EUA - Aumento de 52% no salário médio H-1B