Een ander slecht H-1B voorstel van de Trump-administratie: Ze willen de loterij vervangen door een gewogen systeem dat werknemers bevoordeelt die gecertificeerd zijn op hogere "Loonniveaus" van het Ministerie van Arbeid. Klinkt goed in theorie, toch? Maar nieuwe analyse van @JeremyLNeufeld voor @IFP toont aan dat deze verandering eigenlijk zou leiden tot: - meer visa voor grote outsourcers (Infosys, Tata, Cognizant, enz.) - minder visa voor hoogverdienende in de VS opgeleide studenten - bijna geen verandering in het mediane H-1B salaris

In tegenstelling tot, zou de overstap van een loterij naar een op compensatie gebaseerde ranking leiden tot: - 62% minder visa voor grote outsourcers (Infosys, Tata, Cognizant, enz.) - 7% meer visa voor hoogverdienende studenten met een Amerikaanse opleiding - 52% stijging van het mediane H-1B salaris

In tegenstelling tot, zou de overstap van een loterij naar een op compensatie gebaseerde ranking leiden tot: - 62% minder visa voor grote uitbesteders (Infosys, Tata, Cognizant, enz.) - 7% meer visa voor hoogverdienende in de VS opgeleide studenten - 52% stijging van het mediane H-1B salaris