Ще одна невдала пропозиція H-1B від адміністрації Трампа: Вони хочуть замінити лотерею зваженою системою, яка надає перевагу працівникам, які мають вищі «рівні заробітної плати» Міністерства праці. Звучить непогано в теорії, чи не так? Але новий аналіз від @JeremyLNeufeld for @IFP показує, що ця зміна насправді призведе до: - більше віз для великих аутсорсерів (Infosys, Tata, Cognizant і т.д.) - менша кількість віз для студентів з високооплачуваною американською освітою - майже не змінюється медіанна заробітна плата H-1B

На противагу цьому, перехід від лотереї до рейтингу, заснованого на винагороді, призведе до: - на 62% менше віз для великих аутсорсерів (Infosys, Tata, Cognizant та ін.) - На 7% більше віз для студентів з високооплачуваною освітою в США - Зростання медіанної зарплати H-1B на 52%

На противагу цьому, перехід від лотереї до рейтингу, заснованого на винагороді, призведе до: - на 62% менше віз для великих аутсорсерів (Infosys, Tata, Cognizant та ін.) - На 7% більше віз для студентів з високооплачуваною освітою в США - Зростання медіанної зарплати H-1B на 52%