Une autre mauvaise proposition H-1B de l'administration Trump : Ils veulent remplacer la loterie par un système pondéré qui favorise les travailleurs certifiés à des "Niveaux de Salaire" plus élevés du Département du Travail. Cela semble bon en théorie, non ? Mais une nouvelle analyse de @JeremyLNeufeld pour @IFP montre que ce changement entraînerait en réalité : - plus de visas pour les grands sous-traitants (Infosys, Tata, Cognizant, etc) - moins de visas pour les étudiants américains diplômés à haut revenu - presque aucun changement dans le salaire médian H-1B

En revanche, passer d'une loterie à un classement basé sur la compensation entraînerait : - 62 % de visas en moins pour les grands sous-traitants (Infosys, Tata, Cognizant, etc) - 7 % de visas en plus pour les étudiants américains diplômés à haut revenu - 52 % d'augmentation du salaire médian H-1B

En revanche, passer d'une loterie à un classement basé sur la compensation entraînerait : - 62 % de visas en moins pour les grands sous-traitants (Infosys, Tata, Cognizant, etc) - 7 % de visas en plus pour les étudiants américains diplômés à haut revenu - 52 % d'augmentation du salaire médian H-1B