O altă propunere proastă H-1B din partea administrației Trump: Ei vor să înlocuiască loteria cu un sistem ponderat care să favorizeze lucrătorii certificați la "niveluri salariale" mai înalte ale Departamentului Muncii. Sună bine în teorie, nu? Dar o nouă analiză de @JeremyLNeufeld for @IFP arată că această schimbare ar duce de fapt la: - mai multe vize pentru contractori mari (Infosys, Tata, Cognizant, etc) - mai puține vize pentru studenții cu venituri mari din SUA - aproape nicio modificare a salariului mediu H-1B
În schimb, trecerea de la o loterie la un clasament bazat pe compensații ar duce la: - Cu 62% mai puține vize pentru contractorii mari (Infosys, Tata, Cognizant etc) - Cu 7% mai multe vize pentru studenții cu educație mare din SUA - Creștere cu 52% a salariului mediu H-1B
În schimb, trecerea de la o loterie la un clasament bazat pe compensații ar duce la: - Cu 62% mai puține vize pentru contractorii mari (Infosys, Tata, Cognizant etc) - Cu 7% mai multe vize pentru studenții cu educație mare din SUA - Creștere cu 52% a salariului mediu H-1B
9,44K