Verhaal tijd... Mijn vader werkt al 20 jaar voor hetzelfde bedrijf. Van deze 18 jaar was hij de hoofdingenieur van het bedrijf. Tot ongeveer twee jaar geleden werd het bedrijf overgenomen. Sinds de overname heeft de nieuwe leiding het bedrijf in de afgrond gedreven. Ze hebben een zeer gezond bedrijf genomen en de jaarlijkse omzet in 2 jaar met 5 gedeeld. Op een gegeven moment had ik een gesprek met mijn vader waarin hij deelde dat hij van plan was om te vertrekken en een concurrent te beginnen. Als ondernemer liet dit me met een zeer belangrijke vraag: Hoe kan 1 leider mijn vader 20 jaar behouden? En een ander mijn vader in 2 jaar laten vertrekken en concurreren? Mijn conclusie: Ze realiseerden zich niet wat ze aan het verwerven waren. Een bedrijf is in wezen een groep mensen. De oude leider van mijn vader begreep dit en waardeerde zijn mensen, inclusief mijn vader, echt. Dit respect werd vervolgens omgeruild voor de loyaliteit van mijn vader. ...