E timpul poveștii... Tatăl meu a lucrat pentru aceeași companie timp de 20 de ani. Timp de 18 dintre acești ani, a fost inginerul principal al companiei. Până acum aproximativ doi ani, compania a fost achiziționată. De la această preluare, noua conducere a dus compania la faliment. Au luat o companie foarte sănătoasă și i-au împărțit veniturile anuale la 5, în 2 ani. La un moment dat, am avut o discuție cu tatăl meu în care mi-a spus că va pleca și va începe un concurent. Ca proprietar de afacere, acest lucru m-a lăsat cu o întrebare foarte importantă: Cum poate un singur lider să-mi păstreze tatăl timp de 20 de ani? Și încă o dată să-l împingă pe tata să plece și să concureze peste 2 ani? Concluzia mea: Nu realizau ce dobândeau. O afacere, în esență, este un grup de oameni. Fostul lider al tatălui meu a înțeles asta și și-a prețuit cu adevărat oamenii, inclusiv pe tata. Acest respect a fost apoi schimbat cu loialitatea tatălui meu. ...