1/ 🇺🇸 8月のJOLTSレポートが発表されました:知っておくべきことはすべてここにあります。 今月は大きな動きはありません。安定性が見出しですが、その下にあるものは別の物語を語っています。 そのため、Truflation は、インフレに対して行ったのと同じように、リアルタイムの雇用データを提供するよう取り組んでいます。 🧵

2/ 求人は 7.2M で、求人率は 4.3% にとどまりました。 その安定性により、労働市場は一見落ち着いているように見えますが、違いを生むのは細部です。

3/ 8月の流れは安定していました。 ✦ 採用者数: 5.1M (3.2%) ✦ 総分離: 5.1M (3.2%) ✦ 辞め: 3.1M (1.9%) ✦ 解雇と解雇: 1.7M (1.1%) 労働者が一斉に離職することはなく、雇用主も積極的に人員削減を行っておらず、労働市場は安定しているが、勢いはほとんどない

4/ 業界の詳細は、重要なストレスポイントを示しています。 ✦ 建設(-115k)と連邦政府(-61k)で求人が減少しました。 ✦ 宿泊と食事(-140k)、芸術とレクリエーション(-22k)で辞めが急激に減少しました。 レジャー/ホスピタリティの回復は明らかに冷え込んでいます

5/ 地域的には、状況はまちまちです。 ✦ 南部 (+86k) と中西部 (+44k) が求人を獲得しました。 ✦ 北東部 (-66k) と西部 (-46k) は地盤を失いました。 1つの全国的な傾向ではなく、地元の労働力学はさまざまな方向に引っ張られています。

6/ 修正も重要: 7 月の求人は上方修正 (+27k) されましたが、採用 (-68k) と離職 (-68k) は下方修正されました。 小さな変化ではありますが、加速していない労働市場の物語を補強します。

7/ 1 つの注意点: 求人だけでは全体像がわかるわけではありません。 重要な指標は、JOLTSと失業率レポートを組み合わせた、求人と失業者の比率です。 これは、失業者一人当たりにどれだけの仕事が存在するかを示し、需要と供給を結びつけます。

8/現在、求人と失業者の比率は0.97です 7月にすでに示唆されたことを裏付けるもの:現在、求人は失業者よりも少ない。 新型コロナウイルス感染症後のほぼ2.0から低下したこの着実な低下は、労働者の交渉力の低下を意味し、賃金の伸びが鈍化していることを示しています。