1/🇺🇸 八月的 JOLTS 报告已发布:以下是您需要了解的一切。 这个月没有大动作。稳定是头条,但其背后隐藏的故事却截然不同。 这就是为什么 Truflation 正在努力提供实时就业数据,就像我们对通货膨胀所做的那样。🧵
2/ 职位空缺为720万,空缺率保持在4.3%。 这种稳定性让劳动力市场乍一看显得平静,但细节才是关键所在。
3/ 8月份的流动情况稳定: ✦ 招聘人数:510万 (3.2%) ✦ 总离职人数:510万 (3.2%) ✦ 自愿离职人数:310万 (1.9%) ✦ 裁员和解雇人数:170万 (1.1%) 工人并没有大规模离职,雇主也没有大幅裁员,劳动市场保持稳定,但缺乏动力。
4/ 行业细节显示出重要的压力点: ✦ 建筑业的职位空缺下降了(-115k),联邦政府下降了(-61k)。 ✦ 辞职人数在住宿和餐饮业下降明显(-140k),在艺术和娱乐业下降(-22k)。 休闲/酒店业的反弹显然正在降温。
5/ 从地区来看,情况不一: ✦ 南部 (+86k) 和中西部 (+44k) 增加了职位空缺。 ✦ 东北 (-66k) 和西部 (-46k) 失去了机会。 与其说是一个全国性的趋势,不如说是地方劳动动态在朝不同方向发展。
6/ 修订也很重要:7月份的新增职位被上调了(+27k),但招聘人数(-68k)和离职人数(-68k)被下调了。 小幅波动,但它们强化了劳动力市场没有加速的故事。
7/ 一个警告:仅仅依靠职位空缺并不能讲述整个故事。 一个关键指标是职位空缺与失业人数的比率,将 JOLTS 与失业报告结合在一起。 它显示每个失业工人有多少个职位空缺,连接了需求和供应。
8/ 目前职位空缺与失业人数的比例为0.97 这证实了七月已经发出的信号:现在的职位空缺数量少于失业工人。 从疫情后接近2.0的水平下降,这一持续的下降意味着工人的议价能力减弱,预示着工资增长放缓。
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