1/ 🇺🇸 JOLTS-rapporten för augusti är ute: här är allt du behöver veta. Inga stora rörelser den här månaden. Stabilitet är rubriken, men det som döljer sig under berättar en annan historia. Det är därför Truflation arbetar för att ta fram sysselsättningsdata i realtid, precis som vi har gjort med inflationen. 🧵

2/ Antalet lediga jobb uppgick till 7,2 miljoner, med en öppningsfrekvens på 4,3 %. Den stabiliteten gör att arbetsmarknaden ser lugn ut vid första anblicken, men det är detaljerna som gör skillnaden.

3/ Flödena var stabila i augusti: ✦ Anställningar: 5,1 miljoner (3,2 %) ✦ Totala separationer: 5,1 miljoner (3,2 %) ✦ Slutade: 3,1 miljoner (1,9 %) ✦ Uppsägningar och avskedanden: 1,7 miljoner (1,1 %) Arbetare lämnar inte i massor, och arbetsgivarna skär inte ner aggressivt, en arbetsmarknad som står stadigt, men med liten fart

4/ Branschdetaljer visar viktiga stresspunkter: ✦ Öppningarna minskade inom byggbranschen (-115k) och den federala regeringen (-61k). ✦ Uppsägningarna minskade kraftigt inom boende och mat (-140 kB) och konst & fritid (-22 kB). Återhämtningen för fritid och gästfrihet är tydligt svalare

5/ Regionalt är bilden blandad: ✦ Syd (+86k) och Mellanvästern (+44k) fick öppningar. ✦ Nordost (-66k) och Väst (-46k) tappade mark. Snarare än en nationell trend drar den lokala arbetsmarknadsdynamiken åt olika håll.

6/ Revideringar spelar också roll: Öppningarna i juli reviderades upp (+27k), men anställningar (-68k) och separationer (-68k) reviderades ner. Små förändringar, men de förstärker berättelsen om en arbetsmarknad som inte accelererar.

7/ En varning: lediga jobb ensamma berättar inte hela historien. Ett viktigt mått är förhållandet mellan öppningar och arbetslöshet, som kombinerar JOLTS med arbetslöshetsrapporten. Den visar hur många arbetstillfällen det finns för varje arbetslös arbetstagare och kopplar samman tillgång och efterfrågan.

8/ Förhållandet mellan öppningar och arbetslöshet ligger nu på 0,97 Det bekräftar vad juli redan signalerade: det finns nu färre lediga jobb än arbetslösa. Denna stadiga nedgång från nästan 2,0 efter covid innebär mindre förhandlingsstyrka för arbetstagarna, vilket pekar på långsammare löneökningar.