1/ 🇺🇸 August JOLTS-rapporten er ute: her er alt du trenger å vite. Ingen store grep denne måneden. Stabilitet er overskriften, men det som ligger under forteller en annen historie. Det er derfor Truflation jobber med å bringe sanntids sysselsettingsdata, akkurat som vi har gjort med inflasjon. 🧵

2/ Ledige stillinger kom inn på 7,2 millioner, med åpningsraten på 4,3 %. Denne stabiliteten holder arbeidsmarkedet rolig ved første øyekast, men detaljene er det som utgjør forskjellen.

3/ Strømmene var jevne i august: ✦ Ansettelser: 5,1 millioner (3,2 %) ✦ Totalt antall separasjoner: 5,1 millioner (3,2 %) ✦ Slutter: 3.1 millioner (1.9%) ✦ Permitteringer og utskrivninger: 1,7 millioner (1,1 %) Arbeidere forlater ikke massevis, og arbeidsgivere kutter ikke aggressivt, et arbeidsmarked som holder seg stabilt, men med lite momentum

4/ Bransjedetaljer viser viktige stresspunkter: ✦ Åpninger falt i bygg og anlegg (-115k) og føderale myndigheter (-61k). ✦ Lønnsnedleggelsene falt kraftig innen overnatting og mat (-140k) og kunst og rekreasjon (-22k). Fritiden/gjestfriheten er tydelig avkjølende

5/ Regionalt er bildet blandet: ✦ Sør (+86k) og Midtvesten (+44k) fikk åpninger. ✦ Nordøst (-66k) og Vest (-46k) tapte terreng. I stedet for én nasjonal trend, trekker lokal arbeidsdynamikk i forskjellige retninger.

6/ Revisjoner betyr også noe: Åpninger i juli ble revidert opp (+27k), men ansettelser (-68k) og separasjoner (-68k) ble revidert ned. Små endringer, men de forsterker historien om et arbeidsmarked som ikke akselererer.

7/ Et forbehold: ledige stillinger alene forteller ikke hele historien. En nøkkelberegning er forholdet mellom åpninger og arbeidsledige, og kombinerer JOLTS med arbeidsledighetsrapporten. Den viser hvor mange jobber som finnes for hver arbeidsledig arbeider, og kobler etterspørsel og tilbud.

8/ Forholdet mellom åpninger og arbeidsledige er nå på 0,97 Bekrefter det juli allerede signaliserte: det er nå færre ledige stillinger enn arbeidsledige. Ned fra nesten 2,0 etter COVID betyr denne jevne nedgangen mindre forhandlingsstyrke for arbeidere, noe som peker på lavere lønnsvekst.