1/ 🇺🇸 El informe JOLTS de agosto ya está disponible: aquí está todo lo que necesita saber. No hay grandes movimientos este mes. La estabilidad es el titular, pero lo que hay debajo cuenta una historia diferente. Es por eso que Truflation está trabajando para brindar datos de empleo en tiempo real, tal como lo hemos hecho con la inflación. 🧵

2/ Las ofertas de empleo se situaron en 7,2 millones, con una tasa de apertura del 4,3%. Esa estabilidad mantiene el mercado laboral en calma a primera vista, pero los detalles son los que marcan la diferencia.

3/ Los flujos se mantuvieron estables en agosto: ✦ Contrataciones: 5,1 millones (3,2%) ✦ Separaciones totales: 5,1 millones (3,2%) ✦ Abandonos: 3.1M (1.9%) ✦ Despidos y despidos: 1,7 millones (1,1%) Los trabajadores no se están yendo en masa, y los empleadores no están recortando agresivamente, un mercado laboral que se mantiene estable, pero con poco impulso

4/ Los detalles de la industria muestran puntos de tensión importantes: ✦ Se redujeron las vacantes en la construcción (-115k) y el gobierno federal (-61k). ✦ Las renuncias cayeron bruscamente en alojamiento y comida (-140k) y arte y recreación (-22k). El repunte del ocio y la hostelería se está enfriando claramente

5/ A nivel regional, el panorama es mixto: ✦ Sur (+86k) y Medio Oeste (+44k) ganaron aperturas. ✦ Noreste (-66k) y Oeste (-46k) perdieron terreno. En lugar de una tendencia nacional, la dinámica laboral local está tirando en diferentes direcciones.

6/ Las revisiones también importan: las aperturas de julio se revisaron al alza (+27k), pero las contrataciones (-68k) y las separaciones (-68k) se revisaron a la baja. Pequeños cambios, pero refuerzan la historia de un mercado laboral que no se está acelerando.

7/ Una advertencia: las ofertas de trabajo por sí solas no cuentan toda la historia. Una métrica clave es la relación entre vacantes y desempleados, que combina JOLTS con el informe de desempleo. Muestra cuántos puestos de trabajo existen por cada trabajador desempleado, vinculando la demanda y la oferta.

8/ La relación entre vacantes y desempleados se sitúa ahora en 0,97 Confirmando lo que ya señaló julio: ahora hay menos ofertas de trabajo que trabajadores desempleados. Por debajo de casi 2.0 después de COVID, esta disminución constante significa menos poder de negociación para los trabajadores, lo que apunta a un crecimiento salarial más lento.