„Wir haben viel mit Führungsteams gearbeitet, um sicherzustellen, dass die obersten Ebenen der Organisation und die Vorstände tatsächlich mit KI vertraut sind.“ Der Leiter der KI bei Deloitte, Jim Rowan, sagte gegenüber Fortune #BrainstormTech, dass die „Flüssigkeit“ eines Mitarbeiters in Bezug auf KI kein Endziel an sich sein sollte.