“我们与高管团队进行了大量工作，以确保组织的高层和董事会实际上熟悉人工智能。” 德勤人工智能负责人吉姆·罗温在接受《财富》杂志#BrainstormTech采访时表示，员工的人工智能“流利度”不应成为最终目标。