"Udělali jsme spoustu práce s výkonnými týmy, abychom se ujistili, že nejvyšší úrovně organizace a správní rady jsou skutečně obeznámeny s umělou inteligencí." Vedoucí oddělení umělé inteligence společnosti Deloitte Jim Rowan řekl časopisu Fortune #BrainstormTech, že "plynulost" umělé inteligence zaměstnance by neměla být sama o sobě konečným cílem.