“我們與高管團隊進行了大量工作，以確保組織的高層和董事會實際上熟悉人工智能。” 德勤人工智能負責人吉姆·羅溫在接受《財富》雜誌#BrainstormTech採訪時表示，員工的人工智能“流利度”不應成為最終目標。