2022 anketinden: - İşe alım yöneticilerinin %52'si, şirket uygulamalarının işe alımda "ters ayrımcılık" yaptığına inanıyor - Her 6 kişiden 1'ine beyaz erkekleri işe almayı önceliklendirmeleri söylenmiştir - %53, yeterince çeşitli çalışan işe almazlarsa işten çıkarılabileceklerine inanıyor - %70, şirketlerinin görünüş için DEI girişimleri yürüttüğüne inanıyor