من استطلاع 2022: - 52٪ من مديري التوظيف يعتقدون أن شركاتهم تمارس "التمييز العكسي" في التوظيف - واحد من كل ستة طلب منه تقليل أولوية توظيف الرجال البيض - 53٪ يعتقدون أنه يمكن فصلهم إذا لم يوظفوا عددا كافيا من الموظفين المتنوعين - 70٪ يعتقدون أن شركتهم لديها مبادرات DEI لمجرد المظاهر