Från undersökningen 2022: - 52 % av rekryterande chefer anser att deras företag praktiserar "omvänd diskriminering" vid anställning - 1 av 6 har fått höra att de ska nedprioritera anställning av vita män - 53 % tror att de kan bli avskedade om de inte anställer tillräckligt många olika medarbetare - 70 % tror att deras företag har DEI-initiativ på plats för syns skull