Dal sondaggio del 2022: - Il 52% dei responsabili delle assunzioni crede che la propria azienda pratichi "discriminazione inversa" nelle assunzioni - 1 su 6 è stato informato di dare priorità a candidati non bianchi - Il 53% crede di poter essere licenziato se non assumono abbastanza dipendenti diversificati - Il 70% crede che la propria azienda abbia iniziative DEI in atto solo per apparire