Da pesquisa de 2022: - 52% dos gerentes de contratação acreditam que sua empresa pratica "discriminação reversa" na contratação - 1 em cada 6 foi orientado a não priorizar a contratação de homens brancos - 53% acreditam que podem ser demitidos se não contratarem funcionários diversos o suficiente - 70% acreditam que a empresa deles tem iniciativas de DEI implementadas para manter as aparências