Vorig jaar heb ik ons PTO-beleid afgeschaft. Ik noemde het "onbeperkt." De raad vond het geweldig. HR vond het geweldig. Financiën vond het echt geweldig. Laat me uitleggen waarom Financiën het geweldig vond. Onder het oude beleid kregen werknemers 18 dagen per jaar. Ongebruikte dagen werden overgedragen. Wanneer werknemers vertrokken, waren we hen geld verschuldigd. Contant. Voor dagen die ze verdiend hadden maar niet hadden opgenomen. Dat is een verplichting. Op de boeken. $4,7 miljoen aan opgebouwde PTO over 2.300 werknemers. Ik liet het verdwijnen. Met één beleidswijziging. "Onbeperkte PTO." Je kunt niet accumuleren wat oneindig is. Je kunt niet iets verschuldigd zijn dat nooit geteld is. De verplichting verdween. $4,7 miljoen. Weg. De CFO stuurde me een fles wijn. Ik vertelde de werknemers dat het ging om "vertrouwen en flexibiliteit." Het ging om de balans. ...