Anul trecut am eliminat politica noastră de concediu plătit. Am numit-o "nelimitată". Consiliul a adorat asta. HR-ul a adorat. Departamentul de finanțe chiar a adorat. Permiteți-mi să explic de ce Finanțele l-au iubit. Conform vechii politici, angajații acumulau 18 zile pe an. Zilele nefolosite au fost păstrate. Când angajații demisionau, le datoram bani. Cash. Zile întregi au câștigat, dar nu au luat. Asta e o responsabilitate. Pe cărți. 4,7 milioane de dolari în concediu acumulat pentru 2.300 de angajați. Am făcut-o să dispară. Cu o singură schimbare de politică. "PTO nelimitat." Nu poți acumula ceea ce este infinit. Nu poți datora ceea ce nu a fost niciodată numărat. Responsabilitatea a dispărut. 4,7 milioane de dolari. Dispărută. Directorul financiar mi-a trimis o sticlă de vin. Le-am spus angajaților că este vorba despre "încredere și flexibilitate". Era vorba despre bilanț. ...