Рід пояснює, що завдання члена ради — не додавати цінності чи давати поради. Він має замінити генерального директора: "Якщо компанія розвалиться, я буду частиною заміни генерального директора. Це, по суті, вся робота. Щоб мати впевненість у цьому, потрібно навчитися бізнесу. Члени ради не прийшли додавати цінності. Вони можуть найняти консультантів, які добре знають галузь і не мають конфлікту щодо порад. Тож не варто витрачати час на поради. То що ж я роблю? Я тут як член ради директорів як страховий шар. Не вимірюйте себе за тим, чи дали ви пропозицію? Виміряй себе за тим, чи краще ти підготувався до невеликої ймовірності, що доведеться робити великі дії.»