Frequentemente me perguntam como conseguir um emprego de pesquisa em um laboratório de IA de vanguarda. É difícil, especialmente sem formação em pesquisa, mas gosto de apontar @kellerjordan0 como exemplo mostrando que é possível. Keller se formou na UCSD sem histórico de publicações e trabalhava em uma startup de moderação de conteúdo por IA quando recebeu uma ligação fria com @bneyshabur (que trabalhava no Google) e apresentou uma ideia para melhorar o artigo recente de Behnam. Behnam concordou em orientá-lo, o que levou à publicação de um artigo sobre o ICLR. Infelizmente, hoje há menos pesquisa aberta, mas melhorar o trabalho publicado de um pesquisador é uma ótima maneira de demonstrar excelência para alguém dentro de um laboratório e dar a essa pessoa a convicção para defender uma entrevista. Mais tarde, Keller chamou a atenção de @OpenAI graças à corrida rápida do NanoGPT que ele iniciou. Todo o seu trabalho foi documentado e era fácil medir seu sucesso, então o argumento para contratá-lo era forte. Keller é um exemplo, mas há muitas outras histórias de sucesso também: 🧵