このチャートはワイルドです。 ジュニアの従業員数は 📉 • シニアの従業員数は 📈 私たちは、シニアを生み出すまさに「訓練場」を自動化しています。 ジュニアがレップを獲得できない場合、将来の才能はどこから来るのでしょうか? 逆張りの賭けをすると思います。優秀な採用者の中には、素晴らしい態度を持つ後輩もいます。 意欲、好奇心、可能性を自動化することはできません。