Questo grafico è pazzesco. Il numero di junior è 📉 • Il numero di senior è 📈 Stiamo automatizzando il "campo di addestramento" che crea i senior. Se i junior non possono fare esperienza, da dove verrà il talento futuro? Penso che farò la scommessa contraria. Alcuni dei migliori assunti sono junior con atteggiamenti straordinari. Non puoi automatizzare la motivazione, la curiosità e il potenziale.