Цей графік є диким. Чисельність молодшого персоналу становить 📉 • Чисельність старшого персоналу становить 📈 Ми автоматизуємо той самий «полігон», який створює сеньйорів. Якщо джуніори не можуть отримати повторень, то звідки беруться майбутні таланти? Думаю, я візьму протилежну ставку. Одними з найкращих наймів є джуніори з дивовижним ставленням. Ви не можете автоматизувати драйв, цікавість і потенціал.