Dieses Diagramm ist verrückt. Die Anzahl der Junioren ist 📉 • Die Anzahl der Senioren ist 📈 Wir automatisieren das eigentliche "Trainingslager", das Senioren hervorbringt. Wenn Junioren keine Erfahrungen sammeln können, woher kommt dann das zukünftige Talent? Ich denke, ich werde die konträre Wette eingehen. Einige der besten Einstellungen sind Junioren mit großartiger Einstellung. Man kann Antrieb, Neugier und Potenzial nicht automatisieren.