20 måter å forbedre lederskap på 1️⃣ Lederstillinger er «leid», ikke «eid». Når du drar, gjør stillingen bedre enn da du kom. 2️⃣ Ekte lederskap handler om å velge å hjelpe folk å vokse, ikke bare å se på tall. (Hyllest til Simon Sinek) 3️⃣ Nøkkelen til å løse problemer raskt: vær mild med folk og bestemt i ting. 4️⃣ Lær å si: «Jeg kan ta feil, og ofte.» La oss se på fakta sammen. —— Dale Carnegie 5️⃣ Introverte er en svært undervurdert ressurs, som skaper kanaler for dem til å uttrykke seg og bidra. 6️⃣ Ros offentlig, kritiser privat. — Warren Buffett 7️⃣ Kundestrategien din vil aldri bli bedre enn talentstrategien din. 8️⃣ Historiefortelling er en superkraft, som bruker en «forvarsel-konfliktløsning»-struktur. 9️⃣ Vil du oppdage dine blinde flekker og bygge en indre krets som kan fortelle deg sannheten. 🔟 "Tilbakemelding er mesternes frokost." —— Ken Blanchard 1️1️⃣ ⃣ Fokuser på din kompetansekrets og ta initiativ til å be om hjelp på områder du ikke er god på. 1️2️⃣ ⃣ Etabler «null-jerk»-prinsippet. Kulturen din vil aldri være høyere enn det du tolererer. 1️3️⃣ ⃣ Skape en følelse av psykologisk trygghet gjennom kommunikasjon, empati og støtte for prøving og feiling. 1️4️⃣ ⃣ Sett OKR-er (Objectives and Key Results) og følg gjennomføringsytelsen med KPI-er. 1️5️⃣ ⃣ Fokuser på de 20 % av kundene som står for 80 % av inntektene dine. 1️6️⃣ ⃣ Bruk SWOT-analyse for å legge strategier: styrker, svakheter, muligheter, trusler. 1️7️⃣ ⃣ Kutt møter uten agendaer, samt møter før lunsj (for å gi plass til grundig arbeid). 1️8️⃣ ⃣ Administrer tidsplaner med tidsblokker i stedet for gjøremålslister. (Elon Musks effektivitetshemmeligheter) 1️9️⃣ ⃣ Grav dypere i årsaken til problemet ved å spørre «hvorfor» fem ganger på rad. 2️0️⃣ ⃣ Du har ikke råd til å betale lav lønn for å beholde høyt presterende ansatte fordi det er dyrere å erstatte dem.