@gauntletaiでは、候補者と採用パートナーの間で7週間にわたり360件の1回目の面接を実施しました。 これは候補者1人あたり平均4.6回の面接にあたります。 通常なら、それは何十件もの応募と数ヶ月の待ち時間を意味する。 採用の仕組みを変えています。