Chez @gauntletai, nous avons facilité 360 entretiens de première ronde entre les candidats et les partenaires de recrutement sur 7 semaines. Cela représente une moyenne de 4,6 entretiens par candidat. Normalement, cela signifierait des dizaines de candidatures et des mois d'attente. Nous changeons la façon dont le recrutement fonctionne.