organisationer bör ha roller för kontextmedvetna människor som ägnar all sin tid åt att använda LLM:er och LLM-förbättrade verktyg för att skapa något värdefullt för organisationen. Ett team som bara fokuserar på att använda AI för att störa sin egen organisation. Människor måste fokusera på att utöka sina egna kontextfönster för att fortsätta skapa värde – men det finns inga verkliga gränser här.