組織には、LLMやLLM強化ツールを使い、組織にとって価値あるものを創り出す文脈認識型の人間の役割を持つべきです。 AIを使って自分たちの組織を混乱させることに専念するチームが一つあります。 人間は価値を生み出し続けるために自らのコンテキストウィンドウを拡大することに注力する必要がありますが、ここには実質的な限界はありません。