組織應該為具備情境意識的人設置角色，這些人將花費所有時間使用大型語言模型（LLM）和增強型工具來為組織創造價值。 有一個團隊專注於利用人工智慧來顛覆他們自己的組織。 人類需要專注於擴展自己的情境視窗，以持續產生價值——但在這裡並沒有真正的限制。