Afgelopen september heb ik de verplichte terugkeer naar kantoor aangekondigd. Vijf dagen per week. Ik noemde het een "cultuur-eerste initiatief." Cultuur betekent aanwezigheid. Aanwezigheid betekent badge-scan. Badge-scans betekenen metrics. Metrics betekenen dat ik iets kan bewijzen aan de raad. Ik weet niet wat. Maar ik kan het bewijzen. De aankondiging ging op een dinsdag uit. Ik verstuurde het vanuit mijn thuiskantoor. In Aspen. Ik heb een uitzondering. "Strategische leiders hebben locatieflexibiliteit nodig om een globaal perspectief te behouden." Ik schreef dat beleid. ...