El pasado septiembre anuncié el regreso obligatorio a la oficina. Cinco días a la semana. Lo llamé una "iniciativa centrada en la cultura." La cultura significa presencia. La presencia significa escaneos de identificación. Los escaneos de identificación significan métricas. Las métricas significan que puedo probar algo al consejo. No sé qué. Pero puedo probarlo. El anuncio salió un martes. Lo envié desde mi oficina en casa. En Aspen. Tengo una exención. "Los líderes estratégicos requieren flexibilidad de ubicación para mantener una perspectiva global." Escribí esa política. ...