現代領導的問題在於，我們中的許多人實際上從未體驗過它。 直到我親眼看到差異，我才意識到這一點。我來自的地方（歐洲），討厭政府是正常的，我們經常對管理我們國家的人感到相當尷尬。我們習慣了國家給我們設置障礙，以至於忘記了實際上應該是相反的。 現在我在薩爾瓦多已經第三年了，為什麼媒體會經常貶低 @nayibbukele 的成就對我來說完全是可以理解的。他讓人們轉過身來問他們的領導者，為什麼他們不能用 2 倍、3 倍、20 倍的資源做他所做的一半。薩爾瓦多證明了犯罪和倒退是國家的故意選擇。 當你的周圍環境逐漸變好時，一切都會改變。你潛意識地調整你的時間視野、風險偏好和對你面前世界的承諾。 公職人員應該為人民服務，而不是期望人民為他們服務。掌舵者必須全力以赴，因為他們的工作定義了其他人的機會。 這種情況極其罕見並不使其不真實；這只是意味著如果我們真的找到了它，我們應該好好把握。