高智商的人不应该负责运营或扩展组织。 那些过于聪明以至于看不到不同计划或策略所带来的复杂性的人，在尝试扩展时总是会失败。 他们问，为什么人们不直接做正确的事？ 因为他们不这样做。 你希望负责扩展你组织的人足够聪明，以理解天才领导者提出的任何想法，但又不能聪明到看不到需要大幅简化。