刚刚听了 @tobi 和 @davidsenra 的对话。这是一次关于公司建设中真正重要的事情的罕见对话 👏 我最喜欢的几句名言： 关于标准： “我的工作是建立一个值得最优秀人才的公司，而不是追逐他们。” 关于危机揭示人才： “在危机中，有些人会降到零，有些人会升到一百。这几乎是不可预测的。” 关于领导力的真实性： “为什么要花十年时间去模仿别人，而不是从自己的公理出发去建立？”