刚刚听了 @tobi 和 @davidsenra 的对话。这是一次关于公司建设中真正重要的事情的罕见对话 👏 我最喜欢的几句名言: 关于标准: “我的工作是建立一个值得最优秀人才的公司,而不是追逐他们。” 关于危机揭示人才: “在危机中,有些人会降到零,有些人会升到一百。这几乎是不可预测的。” 关于领导力的真实性: “为什么要花十年时间去模仿别人,而不是从自己的公理出发去建立?”