~12 yıl önce Boeing'de bir programdaydım; orada 70 yaşındaki "sistem mimarı"ya ayda 40 bin ücret ödedik, 60 saatlik iş için - PO karısının adına bir işletmeye gitti. Üç yıllık çalışmasında neredeyse hiçbir şey üretmemiştir. O zatürre kaptığında ve 3 hafta dışarıda kaldığında, ben - o zamanlar saatin yaklaşık 1/10'unu kazanan biri - teklifi 3 gece geç saatte yazmak zorunda kaldım, o değil. Neredeyse hiç ilerleme kaydetmemişti. Ancak Boeing'in küçük işletme hacmi gereksinimlerine uyum sağladı, bu yüzden ücreti ödedi. Bu politikalar, birinci müteahhitlerde çalışan çalışanları moral bozuyor, gerçek verimlilik üzerinde bir vergi ve değer katmaktan çok entrikaları teşvik ediyor. Bravo @SecWar ve 8(a) için iyi gidiş.