Perpisahan salah satu pendiri teman saya lebih berantakan daripada perpisahannya yang sebenarnya Saya telah mengamati tahapan: 1. Penyangkalan (minggu 1-2): "Kita bisa membuat ini berhasil" 2. Negosiasi (minggu 3-4): "Bagaimana jika saya mengambil peran yang lebih kecil" 3. Kemarahan (minggu 5-6): "Anda tidak pernah mendengarkan" Pengacara (minggu 7+): negosiasi pemecahan ekuitas Bagian terburuk: • Anda bertemu satu sama lain di setiap acara SF Anda berbagi tabel topi selama 10 tahun • Teman bersama harus memilih pihak • Anda tidak dapat membicarakannya tanpa menyakiti perusahaan mantan pendirinya baru saja meluncurkan pesaing Saya memprediksi ini 8 bulan yang lalu berdasarkan pola komunikasi mereka tetapi diberitahu bahwa saya "bersikap negatif" Pengenalan pola diremehkan