"Certaines de nos meilleures recrues sont des personnes que je connais depuis très longtemps. Beaucoup de nos recrues des 5 à 7 dernières années, je les connaissais depuis 20 ans." La formule de recrutement de John Zito d'@apolloglobal est simple : trouver des personnes avec un but, un grand caractère, et qui sont de bonnes personnes.