"Někteří z našich nejlepších zaměstnanců jsou lidé, které znám už velmi dlouho. Mnoho našich najatých za posledních 5-7 let jsem znal dvacet let." @apolloglobal John Zitoův náborový vzorec je jednoduchý: najít lidi s cílem, vysokým charakterem a o kterých víte, že jsou dobří lidé.