وفقا للمحكمة العليا، لا يمكن استخدام معدل الذكاء لفحص الموظفين المحتملين (جريغز ضد شركة ديوك باور، 1970)، لكنه يمكن استخدامه لاستبعاد شخص من عقوبة الإعدام (أتكينز ضد فيرجينيا، 2002، وآخرون). الذكاء هو علم زائف عندما يكون مفيدا للمجتمع، لكنه حقيقة لا تشوبها شائبة عندما يكون مفيدا لقضايا يسارية مشهورة.