在那些對新技術(例如 LLMs)能力持前瞻性看法的人群之外,我看到很多的螃蟹心態。 少數幾個利用技術來提高工作效率/更具創新性/更快速的人,卻被同儕告訴要停止這樣做/這樣做不會有效等等。 請注意。
這種情況發生在任何新技術變革中,順便提一下。 不過,變化通常要慢得多,而且許多「蟹」隨著時間的推移會轉變。 現在,許多團隊的抵抗力非常強,因此這種蟹心態非常明顯(如果你去看)。
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