在那些對新技術（例如 LLMs）能力持前瞻性看法的人群之外，我看到很多的螃蟹心態。 少數幾個利用技術來提高工作效率/更具創新性/更快速的人，卻被同儕告訴要停止這樣做/這樣做不會有效等等。 請注意。

這種情況發生在任何新技術變革中，順便提一下。 不過，變化通常要慢得多，而且許多「蟹」隨著時間的推移會轉變。 現在，許多團隊的抵抗力非常強，因此這種蟹心態非常明顯（如果你去看）。