很多人認為，老闆能力不如員工，事情都是員工做的，老闆只是運氣好或者膽子大罷了。 我看到的情況，絕大部分老闆比員工水平高，人很難僱傭比自己優秀的員工。 第一，從員工角度 真正優秀的人，需要的不只是工資，還有發展空間，他最寶貴的是成長時間和機會成本。 一個水平差的老闆，是給不了他這些，自然就留不住他。 如果識別不了比自己強的老闆，那也很難說是個優秀人才。 第二，從老闆角度 西遊記取經4人組，最無法替代的只有唐僧。 看起來最弱，實際最強。 正確的目標和方向（東土大唐而來，西天取經而去），堅強無可動搖的意志（九死不悔，為萬民），願意承擔極端風險（被吃身死）。 一個老闆，看到方向，願意堅持，承擔風險扛事，這些不是一個所謂業務能力強的員工能替代的。 哪怕悟空這樣的員工，也不行。