远程优先的工作是我们成功的重要组成部分，因为它使我们能够吸引和与来自各地的顶尖人才合作。老实说，长时间通勤真糟糕（而且会影响生产力）。 但远程优先并不意味着仅限于远程工作。定期让团队面对面聚会仍然至关重要（我们每个季度至少会有一周的面对面时间）。而且许多员工更喜欢每天在办公室工作。 这就是为什么我们继续在主要城市建立出色的“中心”——以举办团队外出活动和日常工作的场所。面对面的氛围非常棒。 这是我们在纽约市最近开设的中心 💪