遠端優先的工作是我們成功的重要部分，因為它使我們能夠吸引並與來自各地的頂尖人才合作。老實說，長時間通勤真糟糕（而且會影響生產力）。 但遠端優先並不意味著僅限於遠端工作。定期讓團隊面對面聚會仍然至關重要（我們每季度至少會有一周的面對面會議）。而且許多員工更喜歡每天都在辦公室工作。 這就是為什麼我們繼續在主要城市建立優秀的「中心」——以舉辦團隊外出活動和日常工作者。面對面的氛圍非常棒。 這是我們在紐約市最近開設的中心 💪